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中高级人才依然难招
发布者:本站 发布时间:2014/1/13 19:37:37 阅读:2340次 [ 返回列表]
上周,江门地区2011人才夏交会”圆满落幕。该“人才夏交会”采用了“招聘周”的形式,分别于周三(6月8日)、周六(6月11日)、周日(6月12日)在卜蜂莲花3楼智通人才市场举行,范围覆盖整个江门地区,共有招聘企业540家进场,提供招聘岗位8159个,入场求职人数达5186人,是近几个月来江门人才市场最大规模的招聘会。

    此次“人才夏交会”提供的招聘职位中,技工、操作工类需求依旧居高,占总招聘岗位数量的19.8%;其次为销售、管理类;而工程师岗位、主管岗位、销售岗位以及人事、跟单、会计、生产工、仓管、保安等职位成为企业普遍需要招聘的职位。

    「名企现场招聘」

    约有460名应聘者到场

    笔者在现场看到,此次“人才夏交会”不少名企招聘现场都聚满人,其中,百年企业李锦记(新会)食品有限公司招聘现场更是人山人海。

    据了解,该公司招聘生产技术见习生职位,职位要求为大专及以上学历人员。当日上午8时,招聘会还没开始,就有将近40名应聘者在场外等候面试,当天约有460名应聘者到该公司进行初次面试。这些应聘者中大多为外地院校学生,应届或工作1年的居多,约占总初次面试人数的85%.刚从广州某高校毕业的小陈表示,他今天特地从鹤山过来面试,觉得李锦记(新会)食品有限公司是一个非常不错的公司,且自己看重其发展平台,所以一大早就来到了面试现场等候面试。

    「生产等基层员工」

    需求呈波浪线式发展

    今年以来用人单位对于基层员工的需求,呈波浪式发展。2月份,许多用人单位在一些企业招聘会上“打出”招聘10名、20名、30名、50名以及大量基层员工,而到3月初,用人单位对于基层员工的需求就出现了骤减,原因在于不少用人单位在2月份进行的招聘很有效果。

    经过3、4月份的平缓期后,5月份,紧缺现象又开始在部分用人单位显现,预计6、7月份这种趋势将进一步上升。同时,不仅仅江门的企业开始外出招聘人员,外地的企业也开始来江门招聘人员,其中包括中山、佛山、珠海、广州等地,而福建的企业也开始在江门地区招聘基层员工,为了吸引员工,开出的工资明显高于江门本地企业,这种现象说明现阶段基层员工的缺乏存在普遍性。

    「中高级人才招聘」

    合适企业的人才难招

    笔者了解到,在此次“人才夏交会”期间,管理级、工程师级岗位招聘需求也非常旺盛。某某工程师、某某主管、总经理、生产经理、品质经理等招聘岗位需求开始增多,具体是5月底开始需求出现上升趋势,需求量相比去年同期也有一定增长。然而,对于中高级人才的招聘,却一直困扰着江门不少企业,很多企业反映要招聘到一个具有一定实力,且合适企业的人才相对比较困难。


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